Evropská společnost není připravena změnit svůj přístup – vývoj jde spíše opačným směrem. Dnešní padesátníci nechtějí vyšší věk odchodu do důchodu, čtyřicátníci preferují čtyřdenní pracovní týden, třicátníci požadují tvrdší ESG a generace Z hlavně přerozdělování: někdo mimořádně zbohatl, tak ať se o část podělí. Záměrně přehnané, ale trend je zřejmý.
Časopis pro profesionální finanční poradce
