Srpnová nezaměstnanost zůstala na pěti procentech, což může na první pohled působit jako potvrzení stabilního trhu práce. Podrobnější čísla však ukazují méně příznivý obraz. Uchazečů je výrazně více než před rokem, přibývá příjemců podpory a rozdíly mezi jednotlivými regiony zůstávají propastné.
Ke konci srpna evidoval Úřad práce ČR celkem 373 891 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím rokem jejich počet vzrostl o 40 267. Samotný meziměsíčně nezměněný podíl nezaměstnaných osob proto nelze automaticky vydávat za dobrou zprávu. Stabilních pět procent totiž neznamená, že se situace nezhoršuje v delším časovém horizontu.
„Srpnová nezaměstnanost zůstala na pěti procentech a situace na trhu práce je nadále stabilní. Pozitivně hodnotím také pokračující digitalizaci služeb úřadu práce. Více než 45 procent nově evidovaných uchazečů už podalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.
Uchazečů meziročně přibylo
Během srpna se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 45 953 lidí. Oproti červenci to bylo o 645 méně, meziročně však počet nových uchazečů vzrostl o 9 517. Z evidence naopak odešlo 39 408 osob, tedy o 4 022 více než v předchozím měsíci a o 7 095 více než v srpnu 2025. Do nového zaměstnání nastoupilo 28 949 uchazečů. Více než 45 procent nově evidovaných využilo k podání žádosti online Klientskou zónu Jenda. Digitalizace může kontakt s úřadem zjednodušit, sama o sobě však není řešením situace na pracovním trhu. Rozhodující zůstává, jak rychle se lidé vracejí do zaměstnání a zda nabídka odpovídá jejich kvalifikaci i místu bydliště.
Ženy představovaly 54,6 procenta všech nezaměstnaných, v evidenci jich bylo 204 203. Úřady práce evidovaly také 17 865 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4,8 procenta, zatímco v červenci šlo o 4,5 procenta a před rokem o 4,3 procenta. Z tohoto počtu připadalo 12 343 na absolventy. V evidenci bylo rovněž 46 753 osob se zdravotním postižením, které tvořily 12,5 procenta všech nezaměstnaných.
Pomoc ještě před výpovědí
Důležitější než řešení již vzniklé nezaměstnanosti je schopnost ztrátě práce včas předcházet. Právě na tomto principu stojí projekt Outplacement, který nabízí pomoc lidem ještě před skončením jejich pracovního poměru. Program zahrnuje kariérové poradenství, profesní vedení, rekvalifikace, zvyšování kvalifikace, zprostředkování zaměstnání i dotovaná pracovní místa. Podle zkušeností z předchozí realizace projektu se podařilo nalézt nové zaměstnání až 89 procentům zapojených pracovníků.
„Nadále klademe důraz na včasnou podporu lidí, kterým hrozí ztráta zaměstnání. Prostřednictvím projektu Outplacement jim nabízíme kariérové poradenství, rekvalifikace i pomoc při hledání nového pracovního uplatnění ještě před skončením pracovního poměru. Právě včasná intervence výrazně zvyšuje šanci na plynulý přechod do nové práce,“ vysvětluje generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík. Projekt je určen především lidem, kterým má v následujících měsících skončit pracovní smlouva na dobu určitou, nacházejí se ve výpovědní době nebo pracují ve firmě, jež oznámila hromadné propouštění. Pro zapojení stačí sjednat si osobní schůzku na úřadu práce a zaevidovat se jako zájemce o zaměstnání.
Program poběží do roku 2028. V současnosti jeho prostřednictvím zbývá uskutečnit více než 8 200 rekvalifikací a podpořit přibližně 1 500 pracovních míst po celé republice. Pokud má veřejná politika na trhu práce přinášet dlouhodobý efekt, právě včasná intervence by měla mít přednost před pouhou evidencí lidí, kteří o zaměstnání již přišli.
Regionální rozdíly přetrvávají
Celostátní průměr tradičně zakrývá výrazné rozdíly mezi regiony. Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob vykazoval Ústecký kraj se 7,3 procenta, následovaný Moravskoslezským krajem se 7,1 procenta. Zatímco v Ústeckém kraji zůstala hodnota proti červenci beze změny, ve všech ostatních krajích vzrostla o 0,1 procentního bodu. Ještě zřetelnější jsou rozdíly mezi okresy. Nejvyšší nezaměstnanost byla v Karviné, kde dosáhla 10,6 procenta, a v Mostě s 10,3 procenta. Následovaly Bruntál s 8,4 procenta, Chomutov s 8,2 procenta a okresy Sokolov a Ostrava, shodně se 7,8 procenta.
Pod hranicí tří procent se naopak udržely pouze okresy Praha-východ a Praha-západ. Meziměsíčně nezaměstnanost vzrostla v 59 okresech, v 16 se nezměnila a v žádném neklesla. Největší nárůst zaznamenal okres Jablonec nad Nisou, kde se podíl zvýšil o 0,3 procentního bodu. Meziročně se situace nejvýrazněji zhoršila v okresech Karviná, kde nezaměstnanost stoupla o 1,3 procentního bodu, a Bruntál s růstem o 1,2 bodu. V Liberci, Prostějově, Děčíně a Nymburce se zvýšila shodně o 0,9 procentního bodu.
Rostou výdaje na podporu
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo ke konci srpna 107 381 lidí, tedy 28,7 procenta všech evidovaných uchazečů. V červenci činil tento podíl 28 procent a před rokem 27,7 procenta. Počet lidí s nárokem na podporu se meziročně zvýšil o 15 020 a meziměsíčně o 4 479. Úřad práce vyplatil podle předběžných údajů v srpnu na podporách v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci 2,034 miliardy korun. V červenci to bylo 1,852 miliardy korun. Rostoucí počet příjemců i vyšší objem vyplacených prostředků potvrzují, že stabilní celková míra nezaměstnanosti nemusí znamenat stabilní dopady na veřejné finance.
Téměř sto tisíc míst
Zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím Úřadu práce ČR ke konci srpna 99 274 volných pracovních míst. Bylo to o 1 658 méně než v červenci, ale o 4 157 více než před rokem. Nejvíce volných pozic bylo v Praze, kde zaměstnavatelé nabízeli 22 519 míst, a ve Středočeském kraji se 14 506 místy. Na jednu pozici připadalo v celorepublikovém průměru přibližně 3,8 uchazeče. V Karviné to však bylo 19,2 člověka, v Ústí nad Labem 16,9, v Děčíně 16,4, v Sokolově 15,2 a v Mostě 11,6.
Pro osoby se zdravotním postižením bylo vhodných 6 797 nabízených míst, na každé z nich připadalo 6,9 uchazeče. Pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 18 769 pozic, tedy přibližně jedna na jednoho zájemce z této skupiny. Ani počet hlášených volných míst však neposkytuje úplný obraz. Evidence Úřadu práce ČR nepokrývá celý pracovní trh, protože řada pozic se nabízí a obsazuje prostřednictvím pracovních portálů, sociálních sítí nebo přímo mezi zaměstnavateli a uchazeči. Srpnová data proto vysílají dvojí zprávu. Český pracovní trh se zatím nepropadá, ale meziroční růst počtu uchazečů, zvyšující se výdaje na podporu a vývoj v problémových regionech varují před přílišným optimismem. Právě schopnost pomoci lidem ještě před ztrátou zaměstnání může rozhodnout, zda pětiprocentní nezaměstnanost zůstane stabilní hodnotou, nebo se stane pouze zastávkou na cestě vzhůru.
Zdroj: Úřad práce ČR