Registrovaná míra nezaměstnanosti v Česku dosáhla v říjnu 4,6 %. To je o desetinu procentního bodu více než v září a zároveň nad očekáváním trhu. Úřady práce evidovaly 341 tisíc uchazečů o zaměstnání, což je o 3 tisíce více než před měsícem a o 52 tisíc více než před rokem. Volných pracovních míst bylo 94 tisíc, tedy o 2 tisíce méně než v září. Na jedno volné místo tak připadalo průměrně 3,6 uchazeče.
Regionální rozdíly jsou výrazné
Nejvyšší nezaměstnanost hlásí okresy Most (9,7 %), Karviná (9,4 %) a Chomutov (7,6 %). Naopak nejnižší hodnoty vykazuje Praha‑východ a Praha‑západ (1,8 %), Rychnov nad Kněžnou (2,6 %) a Pelhřimov (2,8 %). Pokud jde o počet uchazečů na jedno volné místo, nejhorší situace je v Karviné (22,4), Sokolově (17,1) a Děčíně (14,1). Nejlepší podmínky mají uchazeči v Praze‑východ a Praze‑západ (1,0), Mladé Boleslavi (1,1) a Tachově (1,4).
Česko patří v EU stále k nejlepším
Podle posledních mezinárodně srovnatelných dat ze září je Česko druhou nejméně nezaměstnanou zemí Evropské unie s hodnotou 3,0 %. Stejnou míru vykazuje Bulharsko, třetí je Malta. Nejvyšší nezaměstnanost hlásí Španělsko (10,5 %), Finsko (9,1 %) a Švédsko (8,3 %). Evropský průměr činí 6,0 %. Je však třeba připomenout, že metodika Eurostatu se liší od té, kterou používá české Ministerstvo práce.
Trh práce mírně chladne
Říjnová data potvrzují trend postupného ochlazování trhu práce. Zatímco historicky bývá pro říjen typický mírný pokles nezaměstnanosti, letos naopak vzrostla a počet uchazečů je nejvyšší od roku 2016. Hlavní příčinou je slabá kondice průmyslového sektoru, který se již více než tři roky potýká s nízkou poptávkou. Firmy reagují omezením náborů a v některých případech i propouštěním.
Výhled zůstává nejistý
Další vývoj bude záviset především na ekonomickém oživení v Německu. Předstihové indikátory jsou zatím rozporuplné – některé naznačují blížící se růst, jiné naopak další pokles. Pro nejbližší měsíce se však neočekávají výrazné změny. V listopadu by nezaměstnanost měla stagnovat, v prosinci se předpokládá její nárůst na 4,9 %. Celoroční průměr by měl dosáhnout 4,4 %, což je z dlouhodobého pohledu stále relativně nízká hodnota, i když v minulých letech byla ještě nižší.
Robustní, ale méně přehřátý trh
Český trh práce tak zůstává robustní a stabilní, avšak již není tak přehřátý jako v předchozích letech. Zaměstnavatelé i uchazeči se musí připravit na období mírného ochlazení, které však zatím nepředstavuje vážné ohrožení.