Nezaměstnanost v České republice se v listopadu 2025 udržela na úrovni 4,6 procenta. Úřad práce ČR evidoval ke konci měsíce celkem 341 311 uchazečů o zaměstnání, což je o 802 více než v říjnu a o 50 886 více než před rokem. Podíl nezaměstnaných tak meziročně vzrostl o 0,7 procentního bodu. Regionální rozdíly byly jen mírné – v Jihočeském kraji nezaměstnanost meziměsíčně stoupla o 0,1 procentního bodu, zatímco ve Středočeském a Moravskoslezském kraji naopak o stejnou hodnotu klesla. V ostatních krajích zůstala situace beze změny.
Méně nově evidovaných uchazečů
Počet nově evidovaných uchazečů se v listopadu snížil. Na úřad práce se přihlásilo 37 153 lidí, což je o 9 325 méně než v říjnu a o 886 méně než loni. Nejvíce nově nezaměstnaných bylo v okrese Brno-město (1 482 osob), nejméně v okrese Rokycany (147 osob). Zhruba 36 procent uchazečů využilo možnost podat žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Z evidence odešlo 36 351 uchazečů, přičemž 27 860 z nich nastoupilo do nového zaměstnání.
Struktura nezaměstnaných
Ženy tvoří 53,5 procenta všech uchazečů, tedy 182 612 osob. Absolventi a mladiství představují 6,6 procenta celkové nezaměstnanosti, což je méně než v říjnu, kdy jejich podíl činil 7,1 procenta. Celkem bylo evidováno 22 523 absolventů a mladistvých, z toho 16 243 absolventů. Osoby se zdravotním postižením tvoří 12,5 procenta všech uchazečů, tedy 42 773 lidí.
Regionální rozdíly
Nejvyšší nezaměstnanost přetrvává v Ústeckém kraji (6,9 %) a Moravskoslezském kraji (6,3 %). Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob byl v listopadu zaznamenán v okrese Most (9,7 %), Karviná (9,4 %), Bruntál (7,7 %), Chomutov a Sokolov (7,6 %) a Ústí nad Labem (7,1 %). Naopak velmi nízké hodnoty pod 3 % vykazuje Praha-východ, Praha-západ, Rychnov nad Kněžnou a Pelhřimov. Meziměsíčně došlo k poklesu podílu nezaměstnaných ve 13 okresech, nejvíce v Ostravě o 0,2 procentního bodu. Nárůst byl zaznamenán ve 20 okresech, nejvíce v Jeseníku o 0,4 procentního bodu. Meziročně se ukazatel nejvíce zvýšil v České Lípě o 1,6 procentního bodu a v okresech Most a Sokolov o 1,5 procentního bodu.
Volná pracovní místa
Zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím Úřadu práce ČR ke konci listopadu 90 627 volných pracovních míst, což je o 3 372 méně než v říjnu. Nejvíce pozic bylo v Praze (22 286) a ve Středočeském kraji (14 356). Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 3,8 uchazeče, přičemž v Karviné je to až 22,2 uchazeče. Pro osoby se zdravotním postižením bylo k dispozici 6 376 míst, pro absolventy a mladistvé 17 044. Nejčastěji hledanými profesemi byli dělníci ve stavebnictví, řidiči nákladních automobilů, skladníci, kuchaři, montážní dělníci či uklízeči.
Podpora v nezaměstnanosti
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v listopadu 87 158 osob, tedy 25,5 procenta všech uchazečů. Meziročně jejich počet vzrostl o 1 030. Úřad práce vyplatil na podporách a rekvalifikacích celkem 1,236 miliardy korun, což je méně než v říjnu, kdy částka činila 1,292 miliardy.
Rekvalifikace a digitální vzdělávání
Významnou roli hrají rekvalifikace a kurzy digitálního vzdělávání. V listopadu se rekvalifikací účastnilo 8536 osob, což je o 28 procent více než loni. Od začátku roku prošlo rekvalifikací 60 594 klientů, což představuje meziroční nárůst o 48 procent. Digitálních kurzů se v listopadu účastnilo 4 737 osob, od počátku roku pak 73 650. Celkově bylo v rámci aktivní politiky zaměstnanosti podpořeno od ledna do listopadu 145 050 osob, což je o 18 procent více než loni. Dalšími nástroji podpory byly veřejně prospěšné práce, integrační pracovní místa, společensky účelná pracovní místa či příspěvky na regionální mobilitu. Úřad práce také pilotně testuje integrační pracovní místa pro osoby s kumulovanými sociálními hendikepy, která využívalo 217 osob.
Oficiální vyjádření
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) k výsledkům uvedl, že vývoj nezaměstnanosti potvrzuje dobrou kondici trhu práce, a zdůraznil význam investic do rekvalifikací, zvyšování kvalifikace pracovníků a podpory mobility. Zastupující generální ředitel Úřadu práce ČR Karel Trpkoš doplnil, že pobočky se v budoucnu více zaměří na intenzivní individuální podporu uchazečů v nejzatíženějších regionech, aby každý měl reálnou šanci najít zaměstnání odpovídající jeho schopnostem a potřebám trhu.
Zdroj: Úřad práce ČR