Získat na českém trhu skutečně kvalifikovaného top manažera – takzvaný zlatý límeček – dnes trvá firmám v průměru pět měsíců. Jen málo z uchazečů totiž splňuje náročné požadavky na zkušenosti a kvalifikaci.
Podle průzkumu Grafton Recruitment je navíc aktivně otevřeno novým pracovním výzvám pouze 13 % těchto profesionálů. Ti se k odchodu nejčastěji rozhodují ve chvíli, kdy vnímají technologické zaostávání svého zaměstnavatele. Ve stávajícím působišti je pak dokáže udržet pouze výrazné zvýšení mzdy – minimálně o 20 %.